As 50 metas para os 100 primeiros dias de trabalho

Foto: Divulgação

Um pouco antes da entrevista coletiva de hoje, segunda, 04 de janeiro, o novo presidente Júlio Casares, divulgou uma lista com 50 metas para os 100 primeiros dias de trabalho.

São mudanças que representarão o alicerce de toda a gestão, abrindo caminhos para a urgente melhora de processos e procedimentos.

Seguem:

  1. Implantar nova estrutura organizacional do SPFC:
  2. Contratar executivos de notório conhecimento para áreas-chave do SPFC;
  3. Descrever as funções de cada diretoria executiva. Incluindo objetivos estratégicos:
  4. Definir e documentar nova política de remuneração, bem como indicação de plano de carreira;
  5. Revisar planos de conta;
  6. Estabelecer câmaras setoriais para áreas de estrutura organizacional e ações estratégicas;
  7. Criar grupos de aconselhamento com ex-presidentes do SPFC;
  8. Estabelecer estrutura de controle interno para acompanhar o cumprimento restrito do orçamento aprovado;
  9. Estruturar a área e definir atuação das relações institucionais do SPFC;
  10. Elaboração do painel de bordo para acompanhamento e divulgação dos objetivos e indicadores (KPI) do SPFC
  11. Definir estratégia para real implementação do SAP;
  12. Criar grupo de trabalho para desenhar processos e procedimentos nas áreas-chave;
  13. Criar comitê de negociação e definir regras de atuação
  14. Estabelecer programa para redução de despesas em diferentes níveis;
  15. Desenvolver programa de relacionamento com credores;
  16. Modernizar o portal da transparência da gestão incluindo informações da administração;
  17. Estruturar o departamento de compliance com áreas de análise e investigação;
  18. Revisar o código de conduta do SPFC, abordando todos os envolvidos nas operações;
  19. Implementar um sistema de gestão de compliance no SPFC;
  20. Criar programa de engajamento para o sistema de gestão de compliance;
  21. Redesenhar a estrutura do departamento de futebol;
  22. Integrar metodologicamente os centros de treinamento do SPFC;
  23. Estabelecer equipe própria do SPFC e contratar para as áreas-chave no departamento de futebol;
  24. Modernizar o reffis e a área médica;
  25. Criar critérios mensuráveis para negociação de atletas;
  26. Estabelecer bases para o programa de intercâmbio internacional;
  27. Implementar o CAF – Comitê Avançado do Futebol;
  28. Ter política para jovens de Cotia que ultrapassem a idade.
  29. Estabelecer política para conscientização da força de trabalho sobre o SPFC (História, Representatividade e Visão de futuro;
  30. Criar o setor popular do Morumbi;
  31. Implantar o camarote dos ídolos;
  32. Rever condições para compre de ingressos on-line;
  33. Criar o programa Torcedor do Futuro;
  34. Estruturar acesso e uso das cadeiras cativas;
  35. Ressignificar e reestruturar o programa sócio-torcedor do SPFC;
  36. Criar embaixadas do SPFC no Brasil e no exterior, incluindo benefícios;
  37. Concluir a nova estrutura da área social do SPFC;
  38. Estabelecer critérios e controle das despesas da área social do SPFC;
  39. Priorizar os projetos na área social com participação dos sócios;
  40. Estabelecer controle e informação sobre o orçamento social do SPFC;
  41. Criar o CISP (CENTRO DE INOVAÇÃO DO SPFC) e sua estratégia de integração com futebol, marketing, programa sócio-torcedor e medicina;
  42. Desenvolver o E-SPORTS no SPFC;
  43. Monetizar a torcida como a quarta fonte de receita, através da Big Data (além de estádio, futebol e social);
  44. Redesenhar a área de marketing, incluindo diretoria comercial;
  45. Criar núcleo de integração comercial (“BRANDING”);
  46. Desenvolver cenários para o road show do SPFC;
  47. Incrementar a monetização do Morumbi, incluindo o Concept Hall
  48. Criar programa de responsabilidade social e cultural;
  49. Contratar empresa especializada em comunicação institucional;
  50. Criar plano de comunicação interna e externa.

Boa sorte ao novo presidente, e que juntos, possamos reconstruir o SPFC!

Deuzana Rodrigues.

 

Deuzana Rodrigues

Deuzana Rodrigues

Cristã, mãe, são-paulina e apaixonada pela vida!

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