A cada dia vemos mais notícias de dívidas do São Paulo com elenco ou ex-funcionários… E preocupa sobre o futuro, assim como trouxemos a matéria: Ho Ho Hops… O final de ano financeiro do São Paulo, traremos um pouco mais sobre o cenário da gestão!
Crespo e Eder nos noticiários
Ao mesmo tempo que o time procura reforços de peso, nomes como Soteldo e Douglas Costa, vemos no noticiário que o clube pode parar na FIFA por não cumprir acordo com o ex-treinador do clube: Hernan Crespo. Ou seja, referente a rescisão contratual, e também ainda a premiação do título do Paulistão 2021 segundo informou o UOL Esporte.
Outra notícia que surgiu no mesmo dia foi que a rescisão com Eder estaria travada. Ou seja, o motivo é que o São Paulo tem dívida em relação as luvas e direito de imagem.
Divida só aumenta…
Um clube com R$ 700 milhões em dívida, e teve um déficit de R$ 129,6 milhões no ano de 2020. Pois em 2021, não foi divulgado ainda, mas já teria um aumento da dívida em R$ 70 milhões, já que a equipe não chegou na meta financeira no Brasileirão 2021 e também não atingiu a meta de vendas.
Por outro lado, limpeza na folha salarial
O mercado da bola continua e não é possível ter um saldo. Mas no momento, os reforços vindos, não chegam em R$ 800 mil de salários. Enquanto as saídas de atletas já somam quase R$ 2 milhões com dez saídas e a expectativa é que tenha pelo menos mais três…
Além deles, Hudson e Tréllez também tem o fim do contrato, o São Paulo ainda arcava com parte do salário de ambos. Entretanto, Daniel Alves e Orejuela seguirão recebendo valor do clube, mesmo atuando em outro lugar… Assim como Jucilei ainda recebia referente a sua rescisão.
O ano de 2022 afetado
Para 2022, já tem um ‘déficit’ grande que é a não participação na Copa Libertadores. Ou seja, torneio que gera receitas importantes para o clube, isso em premiação, renda de estádio, e até mesmo patrocinadores…
Que a frase do começo “cada dia vemos mais notícias de dívidas do São Paulo”, mude e vemos menos notícias sobre acordos não pagos pelo Tricolor Paulista.
